为扎实推进教师队伍建设，提升教师课堂教学能力，助力教师顺利完成教师资格认定，10月9日下午，上海工商外国语职业学院、上海思博职业技术学院组织开展教师教学能力和教师资格证面试试讲专项培训。本次培训由人力资源部联合教师工作部、教师发展中心共同主办，相关教师参加学习培训。
思博学院校长黄正在培训前作动员讲话时指出，教师是学校人才培养的核心力量，教学能力是教师履职从教的根本基石，学校始终高度重视教师队伍的系统性培育与长远发展。他强调，全体教师要牢牢把握立德树人根本任务，深耕课堂教学一线，潜心打磨教学技能，高度重视、认真对待教师资格面试试讲及认定准备；各相关职能部门要持续做好服务保障工作，精准对接教师成长需求，持续跟进教师教育教学能力培养与提升，搭建多层次、全周期的教师发展支持体系，切实助力教师补齐能力短板、提升综合育人能力，推动学校整体教育教学质量稳步提升。
本次培训聚焦教师资格面试考核内容，围绕试讲要点、教学设计、课堂展示、答辩应答等教学能力考察的重点与难点进行细致讲解。培训结合典型案例剖析常见问题和易错点，针对性讲解优化思路与实操方法，帮助参训教师进一步厘清备考思路，建立更加清晰、可落地的教学设计框架。
后续，学校将持续组织开展教育教学赋能系列培训，并推出一对一针对性指导，结合每位教师的教学特点与薄弱环节，开展个性化指导，切实解决教师教学与备考中的实际问题，最大化提升培训实效。
参训教师表示，本次培训内容贴合实际、指导性强、实用性突出，有效弥补了自身的教学短板；会后将认真消化吸收培训所学内容，锤炼教学基本功，不断优化课堂呈现，以扎实的教学能力迎接教资面试的同时，立足岗位持续精进教学、深耕育人。
本次专项培训是学校完善教师培养体系、推进教师专业化发展的务实举措。下一步，学校将不断完善教师培养体系，常态化开展教师教育教学赋能系列活动，持续锻造师德高尚、业务精湛的高素质专业化教师队伍，为学校建设发展再上新台阶奠基赋能、夯实人才根基。
供稿：人力资源部、教师工作部、教师发展中心
