为深入实施人才强校战略，持续优化师资队伍结构，为学校内涵建设与高质量发展筑牢人才支撑，3月27日上午，学校2026年春季招聘面试工作启动。本次招聘特别设置马克思主义学院专场，精准推进师资引育工作。
本次面试严格遵循公开、公平、公正、择优的原则，由校领导牵头，人力资源部统筹组织，各相关二级学院及职能部门负责人组成专业面试官团队，从专业素养、教学能力、科研潜质与岗位匹配度等多个维度，对候选人进行全方位、多层次考察。马克思主义学院专场面试由该院领导与人力资源部领导共同参与，紧密结合学院学科建设与思政教学核心需求，开展专项人才甄选。
面试现场，人力资源部部长向应聘人员详细介绍学校办学理念、发展规划及岗位核心要求；各二级学院负责人结合专业建设与人才培养等实际工作需求，通过结构化问题、深度交流等方式，着重考察候选人的专业理论功底、教学实操能力和育人初心。马克思主义学院专场聚焦思政教师的政治素养、理论功底与教学实践能力，针对性开展面试考察，严把人才选聘政治关、专业关。候选人围绕自身教育背景、教学实践与职业规划展开具体阐述，展现出扎实的专业素质与积极的职业态度。
此次春季招聘是学校落实“十五五”师资队伍建设规划、吸纳优质人才的重要举措，通过各专场精准对接不同学科专业的师资需求，力求选拔政治素质过硬、专业能力突出、契合学校发展需求的优秀人才，为学校深化产教融合、提升人才培养质量提供有力支撑。下一步，学校将严格按照招聘工作流程，有序完成综合评估等后续工作，确保各专场招聘工作落地见效，为学校持续提升办学水平、推进高质量发展、培养高素质技术技能型人才提供坚实的人才保障。
供稿：人力资源部
