为深化学校内涵建设，优化师资队伍结构，助力学校高质量发展，4月16日，学校2026年职称评审会议在北校区8号楼会议室顺利召开。
本次会议由常务副校长黄正教授主持，校长于莹和校内外16名职称评审委员会委员参会，本次评审会特邀南湖职业技术学院党委书记朱建柳教授作为校外专家参与并指导评审。
会上，黄正教授详细解读了本次职称评审的工作流程、评价标准及纪律要求。他明确指出，本次评审紧扣学校发展目标，严格对标学校师资队伍建设规范，始终坚守师德师风第一评价标准，并围绕评审政策，公正、公平、公开开展评审工作。
评审过程规范有序。评委会专家对申报人员教学成果、科研论文、企业实践、育人工作等材料逐一审核、综合评议；针对高级职称申报人员开展现场答辩，评委结合专业领域与职教发展要求精准提问，全面考察教师专业能力与职教适配度。
为确保评审工作公平公正，本次评审严格实行无记名投票方式，由人力资源部负责现场计票，全体评委秉公履职、严谨研判，圆满完成各级别职称评审各项工作。
评审结束后，朱建柳教授对学校教师饱满的精神面貌和积极的工作状态予以充分肯定，针对学校的职称评审工作，她提出，作为跨越式发展的职业技术院校，要紧紧以师资队伍建设作为强校之根本，不断提升教师队伍的职业素养和教学能力，以职称评审为杠杆，调动广大教师的教学研究积极性，特别是在教学理念、教学创新、教学竞赛、教书育人、企业实践等方面要肯下功夫。
最后，于莹校长作总结讲话。她指出，当前学校正处在推动新一轮高质量发展的关键时刻，师资队伍建设是办学层次提质升级的核心支撑，规范有序的职称评审更是激活教师队伍内生动力、优化人才梯队结构的重要抓手。她充分肯定本次评审工作成效，勉励全体教师深耕立德树人主业、潜心教研科研提质，持续精进专业综合素养。同时强调，学校将持续完善青年教师分层培育体系，严守职称评审纪律底线，鲜明树立正向评价导向，持续优化师资结构，稳步提升高学历、高职称、双师型教师占比，聚力建强契合职业教育标准的高素质师资队伍，为学校更上台阶筑牢坚实人才根基。
供稿：人力资源部
