一年之计在于春，百年之计在树人。疫情之下，学校及时采用“云面试”模式，在切实保障广大教职工健康安全的基础上，充分利用网络手段，开启招聘面试新路径，扎实推进人才引进各项工作。近日，学校人事处、学生处及二级学院积极开展“云端”面试、“空中”考核的专职辅导员招聘工作，进一步配齐、配好学校专职辅导员队伍，提升育人力量，更好地服务学生。

结合辅导员选聘条件，经过首轮简历筛选后，共有9名应聘者参加了4月1日上午的“云面试”，组织和参加面试的有校党委副书记、副校长段仁启，人事处副处长汤丽佳，学生处副处长黄慧华，英语语言文化学院副院长申洪波。面试会由学生处处长陈瑜主持。

“云面试”过程主要由自我介绍、面试官提问、交流互动、评议打分等环节。面试者介绍求学经历及相关工作经验，并就面试官提出的问题进行回答。面试官就辅导员岗位性质、工作职责、薪资待遇等与面试者进行了仔细沟通。面试结束后，面试官就应聘者的现场整体表现开展评议后进行综合打分，确保面试公开、公平、公正。面试结果将通过人事处与面试人员进行逐一沟通。

（图：“云”面试现场）