学院开展教研室主任培训
发布人:系统管理员 发布时间:2012-12-19 浏览次数:
   
   

 

为提升学院教研室主任的教学组织工作能力,1214日下午,由学院人事处牵头组织的首期教研室主任培训会在八号楼二楼会议室举行。学院院长朱懿心教授、副院长朱士昌教授及全体教学副主任、助理及教研室主任共39人参加了会议。

会上,人事处段仁启介绍了本次培训会的目的、意义及其重要性,并邀请朱懿心院长、朱士昌副院长为与会的教研室主任们详细解读教学管理要点,同时向他们提出了基本要求与期望。

朱懿心院长首先从教学工作的地位、教学管理的基本内容、任务以及方法入手向各位教研室主任概述了教学管理工作的总则内容,随后又详细分解了教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价、教学基本建设管理、教学管理组织系统、教学管理与教育研究等具体细则。他根据党的十八大的教育方针以及工作的实际情况介绍了学院下一阶段的工作任务及发展目标,并要求大家团结起来,在董事会的正确领导下,遵循党的教育方针,锐意进取,扎实工作,奋发有为,以学院的新发展夺取第二次创业的胜利。

士昌副院长以《充分发挥教研室的功能和教研室主任的作用,全力提升我校教学内涵》为题向各位教研室主任做培训报告,提出了具体的工作要求与标准。介绍了教研室工作以及教研室主任的重要性,并就教研室工作职责做了详细解读,向大家提出工作要求。朱副院长总结道,教研室的工作是具体而且繁琐的,但又是学院教学过程中十分重要的环节。教研室主任所肩负的责任非常重大。因此,教研室主任应该在日常工作中牢记“一个中心、两种精神、五种意识和六种能力”,完成好学院提高办学层次的目标和把学院办成具有明显的专业特色、努力创建特色专业这两项历史使命。

为建立健全教学机构,学院于上学期健全了各专业教研室设置。本学期组织开展教研室主任的系列培训,以提升教研室主任的理论素养,明确工作要求,开阔工作视野,更好地发挥教研室在教学建设中的重要作用。(人事处供稿)

 


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