为建设高水平、有特色的民办高校，办好人民满意的教育，进一步准确定位学院人才培养规格，提高毕业生核心竞争力，夯实我院人才培养基础，近日，学院各系组队进行企业回访或调研活动。

10月20日，商务系组队回访上海的四家企业；10月24日，德语系组队调研了太仓三家德资企业；10月25日，文法系组队赴苏州大学和企业调研；11月9日，文法系组队回访上海企业；11月9日-10日，法语系组队调研了临港新城等。

回访调研活动受到了用人单位的热烈欢迎和热情接待，企业负责人与各系就岗位职业能力标准技能要求等进行了讨论研究，并对我院毕业生的反馈评价一致叫好。如：中国移动上海公司认为，我院学生专业知识和技能扎实，与公司岗位契合度较好。工作中，绝大多数学生积极主动、吃苦耐劳，综合素质较好，受到公司用人部门的好评。银星假日酒店认为，学院为企业输送了大量的优秀人才，许多毕业生如今已在经营管理岗位上担任了重要职务，成为企业发展的中坚力量，“用得上、留得住、可发展”的高素质、高技能人才可遇而不可求。

综合各用人单位的评价，企业深深感受到了我院毕业生良好的精神风貌、勤奋认真以及很强的适应能力。在实习期间，他们能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他同事完成各种工作任务，态度端正，虚心好学，善于思考，能够做到举一反三，能够利用所学的知识迅速投入到实际的工作当中，并能结合自己的特点发挥优势弥补不足，在实习过程中迅速的成长起来，有许多人已经成为用人单位的骨干。11月8日的校园招聘会上，有6名我院2004年首届毕业生，经过8年多的工作历练，已成长为职业经理人，现作为招聘单位的人事总监、人事经理带队前来参会就是最好的例证。热情、主动、积极，是企业对我院毕业生最大的感受认同。我院毕业生不仅历练了自身，也为企业带来了一股新风，受到领导和企业的一致好评！

同时，通过调研工作，企业也对我院今后人才培养目标和规格提出了很好的意见和建议，表示希望通过深化校企合作，探索改革校企共同人才培养模式，实现学生、学校、企业的多赢。(招生就业处、院办供稿)