为进一步调动广大教职工的积极性，推动学院事业发展，5月11日下午，学院在四百人报告厅召开会议，对薪酬调整及近期工作进行通报。全院教职工参加会议。会议由党委书记王一鸣主持。

会上，朱懿心院长就2012年增薪奖酬工作方案作了具体说明。此轮增薪奖酬建立在广泛调研和讨论的基础上。今年，董事会、院领导、人事处曾先后赴五所兄弟院校调研，多次组织召开系部、处室中层干部会议，并开展教职员工代表座谈会，听取多方意见，经反复修改、调整后制定新一轮增薪奖酬工作方案。此次调薪共投入经费273万元，主要体现向一线教师、辅导员和中青年教师倾斜，加大对在学院日常工作中起模范带头作用和做出突出贡献的教职工的奖励力度。近年来，学院先后投入120万元推行人事制度改革；投入45万元实行行政职员职级改革；投入16万元建立骨干教师津贴制度，不断改善教职工待遇。

会上，朱懿心院长对今年学院自主招生、就业工作、各项教学大赛、职称评定等近期工作情况进行了总结，并对迎评等当前工作进行了部署。薛喜民董事作了讲话，要求全体教职员为提升办学层次，完成学院第二次创业目标，发扬顾全大局、关心他人、同甘共苦的精神。