根据学院“深化人事制度改革，提高工作效率和服务质量，充分发挥员工积极性”的要求，图书馆于3月11日下午，召开了图书馆馆员选岗演讲会。会议由刘青芬馆长主持，学院副院长陈昊、人事处处长段仁启出席，图书馆全体人员参加会议并进行了选岗演讲。

图书馆现有员工14人，岗位设立12个（包括准备引进人才的软件工程师岗位一个）。在选岗演讲中，每人从自身特长、管理能力出发，叙述了自身工作经历、业绩，阐述了选岗理由，强调了自身优势，描述了未来工作思路和任职目标等。每位员工发挥了研究精神和创新思维，并结合图书馆实际，对馆藏文献资源建设、学科服务模式和宣传培训等方面提出许多合理建议。

此次选岗演讲遵循公平、公正、公开原则，调动了员工工作自觉性和积极性，增强了员工事业心、责任心和敬业精神。大家树立了“只要自己努力，机会面前人人平等”的信念，同时也加强了危机意识：数字化、现代化图书馆的发展对馆员的要求不断提高，每个人都应该抓紧学习、不断进取，不进则退，优胜劣汰。此次选岗是我院人事制度深化改革的体现，为提升图书馆教科研服务能力奠定了基础。