6月13日，我院第二届工、教代表大会第三次会议在8号楼二楼报告厅召开，会议对人事制度改革方案进行了讨论审议。69名教工代表以及特邀代表、列席代表参加了大会，学院董事长钱莹到会并发表讲话。会议由工会副主席刘毅主持。

会上，院党委书记王维龙致辞，从学习实践科学发展观出发，阐述了推行人事制度改革的必要性，希望全体代表履行职责，开好大会。院长助理陈离教授受学院劳动人事制度改革领导小组委托，对劳动人事制度改革方案作了说明，介绍了制订方案的指导思想、人员编制办法等五个具体制度的基本原则和主要内容，并有针对性地解答了代表中对改革方案关注的一些问题。

董事长钱莹在讲话中，分析了民办高校生存发展的外部形势、学院内部管理存在的一些问题，指出实行人事制度改革是推动学院科学发展、提高竞争软实力的需要，强调教职工队伍是推动学院发展的根本动力，好的机制、好的制度、好的环境是调动和发挥广大教职工主观能动性、创造性的根本保障，提出人事制度改革的目标是努力创建有利于优秀人才脱颖而出和发挥才干的制度环境，形成充满生机和活力的人力资源管理机制。钱莹董事长表明了董事会全力支持人事制度改革的基本态度，明确了“坚持职业教育办学方向，创建全国第示范性高职，建设有质量、有特色、示范性高职院校”的学院近期发展目标，以“深化教学改革、深化人事制度改革”两项中心工作为推手的发展思路，展望了学院今后发展的美好前景，使与会代表倍受鼓舞。

与会代表对人事制度改革方案进行了分组讨论，在要不要改革以及改革的基本原则、方向、目标等重大问题上达成了基本共识，同时就改革方案的具体内容提出了不少进一步修改完善的意见和建议，大会秘书组马明芹老师向大会报告了各代表团的讨论情况。大会举手表决通过了监、计票人名单和大会决议表决办法，并对会议决议进行了无记名投票表决。

最后，朱懿心院长作了讲话，认为这次会议开得很好，开得好并不完全在于会议的决议是否通过，而在于会议的过程。通过会议，使大家对改革的方向更明了，目标更清了，信心更足了，在践行民主集中制原则的过程中，大家的积极性调动起来了。按照会议表决结果，人事制度改革方案在根据代表意见进一步完善后，将选择试点运行，在取得成功和广泛认同的基础上，然后再逐步推开。朱院长指出，推动学院的科学发展，我们必须高举职业教育的旗帜不动摇，坚持职业教育的方向不迷茫，准确定位，合理布局，彰显特色，错位竞争，当前要着力打造专业和课程建设平台、人才队伍发展平台、校企合作教育平台和实践环节创新平台四个平台。希望与会代表把会议的精神传达到广大教职工中去，表示要以极大地热忱，期待和欢迎教职工为学院提出金点子和发展之策，学院将坚持制度创新和教学改革，努力实现董事会提出的建设全国示范性高职院校的近期发展目标。