新学期伊始，继上学期召开两次就业工作会之后，2月27日上午，招生就业处、各系领导及就业辅导员在八号楼二楼会议室再次召开就业工作会议，公布毕业生最新就业数据，交流就业工作中存在的问题，下发《走访用人单位情况登记表》、讨论《毕业班辅导员就业工作职责》。孙莱祥院长出席会议并讲话，会议由院长助理陈离主持。

        招生就业处副处长武桂玲首先对我院09届毕业生最新就业情况进行分析通报。针对当前毕业生就业情况，各系就业工作负责人作了简单交流。并对外地户籍学生就业难、自主创业优惠政策、专升本咨询指导、在校学生培训具体方案等问题进行了沟通。

 院长助理陈离分析了当前的就业数据。他说，当前的任务，是要争取让学生大量实习上岗，实习率达到80%以上的系，工作重心应转移到提高签约率上来。今年毕业生就业形势严峻，学院采取多种举措，建立了“就业工作领导小组”和“就业工作小组”两个平台，坚持例会制度，使上下信息畅通；制定《毕业班辅导员就业工作职责》；下发《走访用人单位情况登记表》，规定就业辅导员每周一次走访用人单位，稳定学生心态，促进单位签约；为没有实习的同学开展开展职业模块的培训等等。陈离还就专升本、校企合作与学分转移、提前实习等工作作了说明。

        孙莱祥院长在讲话中说，稳定是学院本学期工作的一件大事，就业工作是稳定工作的大事。他对当前就业工作提出三点意见：一是责任到人。从学院院长、书记到系主任、总支书记到辅导员，都应把就业工作提到前所未有的高度，采取非常办法解决就业问题。二是举全校之力做好就业工作。要做好学生的思想工作，帮助学生确立正确的择业观；要发动家长为学生介绍岗位，要发动全院教师为学生推荐岗位。三是应建立一套科学的就业工作机制，如制定毕业班辅导员就业工作职责、召开每月一次的就业工作领导小组例会及两周一次的就业小组例会等。