4月19日下午，学院召开中层以上干部会议，对三天来在学院进行人才培养工作水平评估情况进行信息反馈。学院党政领导及全院中层干部参加了会议。

评估组组长、同济大学高职院院长董大奎教授主持了今天的会议。他说，三天来，三位专家听课访谈、学生座谈、查阅资料，与学院师生互动交流，模拟正式评估，做了不少工作，为下一步上海工商外国语职业学院正式接受专家评估打下了基础，创造了条件。

专家何锡涛教授就检查中发现的不足之处，提出了四点意见和建议。第一，他希望学院教职员工，要加强对高职教育理论和实践的学习，使学院更好地体现高职的特征。要更好地转变观念，更强更深地树立高职教育理念。第二，加强对评估指标的理解，更好把握评估标准。第三，增添校园文化气息，营造校园文化氛围。要利用校园的文化景点，突出人文气息，更好地发挥景点的教育作用。要让全院师生员工知道学校的特色，何教授建议，可以缔造一种中西合璧的外语/古汉语文化，显示学校特色。第四，要加强规范，更好地提升迎评材料的质量。就此，他据了大量的例子。

张达明教授说，他对上海工商外国语职业学院有三件事感到特别佩服，一是周小弟董事长化大钱投资支持高职教育，利国利民，功德无量；二是一所民办高职院校，短短五六年发展到今天这样的条件、规模，非常的不容易；三是学生给我的影响非常深，他们和学校的亲和力特别强，富于活力，参与教改的意识很强。张教授就我院迎评中的资料、教学计划、教学方法与手段、职业能力训练、试卷和试卷分析等方面的问题，提出了积极的建议和希望。

董大奎教授强调，学院当前一些问题，主要反映思想理念、教育观念问题。要着重解决好领导班子的决策能力、领导能力的问题，提高管理层执行能力问题，提高教师的教育能力问题。接着他说了迎评中的特色材料及内涵建设等问题，并具体阐述了其包涵的内容和做法。

会议最后，孙莱祥院长说，今天的会议，是一次非常好的学习机会，专家们的劳动敬业精神，负责态度，值得我们敬佩、感谢。他表示，我们一定要认真梳理专家意见，消化、吸收，为迎接5月27日的正式评估，做好最后冲刺，争取做到迎评创优。