为学习全国教育工作会议精神，贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，推进我校示范性高职建设，研究部署新学年工作， 8月31日至9月2日，学院董事会举办了2010年暑期中层干部研讨会。董事长钱莹、董事薛喜民、学院党政领导及全体中层干部50余人参加了会议。

      8月31日上午，会议在学院八号楼二楼报告厅举行。会上，钱莹董事长对2009年暑期干部研讨会以来，学院领导班子贯彻执行董事会决策，推进劳动人事制度改革、推进示范性高职建设及各项事业发展情况等做了总结，并给予高度评价和充分肯定。她代表董事会对学院2010-2011学年工作提出了要求，强调目前学院处在第一个十年和第二个十年起承转合之处，全体教职员工要用创业的态度来对待学院的事业，用创业的眼光来看待发展中存在的问题，用创业的思维来破解发展中存在的问题，齐心协力，围绕示范性高职建设目标，加强内涵建设，提高办学质量，提升办学水平。会议邀请21世纪教育研究院副院长、上海交通大学熊丙奇教授对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》进行了解读。熊教授重点对中国高职教育发展前景、面临的挑战和问题进行分析和阐述，结合自己的研究提出了解决的建议和办法，并就民办学校性质、民办学校教师地位等问题和与会人员进行了交流。

随后，会议移师浙江东阳召开，学院党政领导分别就新学年工作思路、任务作了讲话。朱懿心院长作了“以《纲要》统领全局，脚踏实地抓示范建设，持之以恒推进改革”的工作报告，他结合国家和上海市中长期教育改革和发展规划，剖析了学院发展现状和存在的问题，对示范性高职院校创建工作内容、意义等进行了具体阐述，指出本学期学院工作方针是以学习、贯彻《纲要》统领全局，在上半年工作基础上，按既定目标继续脚踏实地抓示范建设，持之以恒推进改革，为明年全面推进示范性建设和更高起点上的管理改革做好充分准备，强调学院工作要以育人为中心，以教学改革、管理改革为基本点，现阶段以示范性的建设和人力资源管理改革为抓手，充分利用“十二·五”发展契机，加强内涵建设，满足社会对优质教育的需求。朱院长描绘了学院中长期发展的愿景并对全体干部提出“有境界、有人品、有本事、有责任”的“四有”要求。

院党委书记王一鸣作了“落实《讲话》、《纲要》，加强学院党建，推动示范性内涵建设”的讲话，从四个方面对新学年党委工作进行了部署：一是认真学习全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展纲要》，把思想统一到中央要求上来，把工作落实到示范性高职院校建设上来；二是深入开展“创先争优”活动，切实加强学院党的建设；三是深入开展文明创建工作，切实加强校风、教风、学风建设；四是深入开展思想政治工作，切实推动学院科学、健康、稳定发展。结合分管工作，副院长董大奎、黄平、陈昊分别对上学期工作进行了总结，对新学期工作作了具体安排。

根据议程安排，与会人员分五组围绕《全国中长期教育改革和发展纲要》、领导讲话、新学年工作、学院发展等展开深入讨论，并有针对性地从学风、教风、教学和管理改革等方面做了交流发言。最后，薛喜民董事对此次会议进行了总结，他介绍了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》制订的国内外背景，指出“纲要”的颁布对学院既是挑战也是机遇，学院下一步发展目标就是用三到五年的时间争创示范性高职院校，并从现在开始，培育、发展学院的优势和特色，为进一步提升办学层次打好基础。

会后，朱院长对新学期开学有关新教师培训、新生报到等具体工作进行了部署。会议还安排与会干部到卢宅、仙华山等人文与自然景点进行了参观，劳逸结合，放松心情。大家普遍认为，通过会议，方向更清了，任务更明了，信心更足了，落实到行动就更实了，会议真正达到了统一思想、鼓舞干劲、部署工作的预期目的。